• Function-wise data analysis, archiving (zero to latest).
  • Policies tracking and structure development and amendments.
  • Process mapping, and scope, manuals documents.
  • Policies orientation and implementation strategy development.
  • Staff engagements, and stakeholder management.
  • Performance management.
  • Annual department and individual planning’s, and surveys for designing action plans for improvements and responding to the gaps.
  • Leading personnel management & operations.
  • Field HRM coordination’s.
  • Salary & structure, analysis. 

 

 

工作详细内容

全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
性别:
没有偏好
最低学历:
硕士
学位头衔:
Master’s degree in management sciences Majors: HRM –MPA-or related fields
职位等级:
资深专业人员
电话预约已成功,我们的专家会在短时间内与你联系:
6年
在之前申请:
Feb 17, 2025
发布日期:
Jan 31, 2025

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