1. Designing and developing training programs as per need and execute accordingly.
  2. Responsible to designed TNA with in Department to identify performance/skill gaps to improve employee job performance.
  3. Responsible for new employee’s orientation and training of new associates at all level.
  4. Partnered department heads to craft personal development of the staff.
  5. Develop, implement, and monitor training programs within an organization.
  6. Supervise technical training for staff and non-staff employees.
  7. Create brochures and training materials.
  8. Develop multimedia visual aids and presentations.
  9. Create testing and evaluation processes of training.
  10. Prepare and implement training budget.
  11. Evaluate needs of company and plan training programs accordingly.
  12. Conduct open class training of all the company employees.
  13. Publish monthly, annually training summary reports.

نوکری کی تفصیلات

صنعت:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
عمر:
25 - 32 سال
تعلیم:
ماسٹرز صرف
ڈگری کا عنوان:
MS HRM/MBA (HRM)
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
تجربہ:
3 سال - 5 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
اپریل ۰۲, ۲۰۲۲
تاریخِ اِشاعت:
مارچ ۰۱, ۲۰۲۲

Coastal Jade Technology Pvt Ltd

تعمیراتی · 51-100 ملازمین - فیصل آباد

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں
I found a job on Rozee!