Deliverables of HR Manager:

1.⁠ ⁠Talent acquisition; identify the right staff (salesmen, Assistant Store Manager, and Store Manager), keeping in view the present retail market (salaries, benefits, etc.) to achieve employee retention.                

2.⁠ ⁠Develop HR policies i.e. Attendance, Grooming, benefits, loyalty, penalty, and control.

3.⁠ ⁠Employee Training and development.

4.⁠ ⁠Employee Engagement.

5.⁠ ⁠Development of KPIs and incentives. Periodic monitoring and control of KPIs for continuous improvements.

6.⁠ ⁠Linking KPIs with the overall growth strategy of the organization.

7. Implementation for ERP HR/PAYROLL module with Biometric attendance at multiple sites.

工作详细内容

全部职位:
1 发布
工作时间:
早班
工作类型:
工作地址:
McLeod Road, 拉合尔, 巴基斯坦
性别:
没有偏好
最低学历:
学士
职位等级:
部门主管
电话预约已成功,我们的专家会在短时间内与你联系:
3年
在之前申请:
Sep 20, 2024
发布日期:
Aug 20, 2024

Nova Engineering Co

· 1-10 员工 - 拉合尔

We specialise in manufacturing Stainless Steel Welded Tubes & Pipes for Sugar & Chemical industries.

你最大的竞争优势

快速得到有竞争力的分析和专业的对你的评定
联系我们团队的专业顾问来提升你的简历
尝试罗资 专业版

相同职位头衔

HR Manager

HR WAYS (PRIVATE) LIMITED, 伊斯兰堡, 巴基斯坦
发布 Sep 11, 2024

HR Manager

Foremost HER Pvt. Limited, 伊斯兰堡, 巴基斯坦
发布 Sep 09, 2024

HR Manager

HR WAYS (PRIVATE) LIMITED, 多个城市, 巴基斯坦
发布 Aug 15, 2024

HR Manager

Jamil Sweets, 多个城市, 巴基斯坦
发布 Aug 26, 2024
浏览全部
我在ROZEE上找到工作啦!