You will be responsible for promoting a positive work environment, resolving employee issues, and ensuring compliance with labor laws and regulations.

𝐊𝐞𝐲 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬

  • Develop and implement employee relations strategies to foster a positive and inclusive workplace.
  • Serve as a trusted advisor to employees, providing guidance and support on employment-related matters.
  • Proactively address and resolve employee concerns and grievances fairly and on time.
  • Stay updated on labor laws and regulations to ensure compliance and mitigate risk.
  • Analyze employee relations data to identify trends and develop action plans for improvement.

𝐑𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬:

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Proven experience in employee relations.
  • Excellent communication and interpersonal skills to build trust and rapport with employees.
  • Strong knowledge of labor laws and regulations.
  • Ability to handle sensitive and confidential employee matters with discretion and professionalism.
  • Strong problem-solving and conflict-resolution skills.
  • Detail-oriented with the ability to analyze data and provide actionable insights.

نوکری کی تفصیلات

شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
مرد
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
ڈگری کا عنوان:
Human Resources, Business Administration, or a related field
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
2 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
جولائی ۱۴, ۲۰۲۳
تاریخِ اِشاعت:
جون ۱۳, ۲۰۲۳

HRSG Corp

انفارمیشن ٹیکنالوجی · 301-600 ملازمین - کراچی

آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟

اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
روزی پریمیئم کو آزمائیں
I found a job on Rozee!