۵ گھنٹے پہلے شائع ہوئی 56 نے دیکھا Report Job
Responsibilities:
- Manage the recruitment process for IT positions, including back end developers, front end developers, and other tech roles.
- Handle employee attendance, administrative tasks, and other HR-related functions
- Calculate salaries and performance-based incentives.
- Assist the manager in overseeing the daily operations of the company.
- Collaborate with leadership to identify staffing needs and develop talent acquisition strategies tailored to the tech industry.
Qualifications:
- Experience in HR within the IT or technology sector.
- Strong understanding of recruitment needs specific to software and web development roles.
- Familiarity with the latest IT industry trends and job market demands.
مہارتیں
نوکری کی تفصیلات
صنعت:
شعبہِ افعال:
کل عہدے:
1 اشاعت
نوکری کی شفٹ:
پہلا پہر
نوکری کی قسم:
نوکری کا مقام:
جنس:
کوئی ترجیح نہیں
کم از کم تعلیم:
بیچلرز
کیریئر کی سطح:
تجربہ کار پیشہ ور
کم از کم تجربہ:
2 سال
اس سے پہلے درخواست دیجیۓ:
مارچ ۱۲, ۲۰۲۵
تاریخِ اِشاعت:
فروری ۱۱, ۲۰۲۵
Cowboy Technology
انفارمیشن ٹیکنالوجی · 11-50 ملازمین - اسلام آباد
آپ کو کس حوالے سے برتری حاصل ہے؟
اپنے بارے میں ہماری پیشہ ورانہ رائے اور تقابلی جائزہ حاصل کیجیۓ
اپنی سی وی کو موءثر بنانے کیلئے ہماری ماہرانہ مشاورتی ٹیم سے رابطہ کریں
ملتی جلتی نوکریاں
HR / Organization Development Executive
Popular Pipes Group Of Companies, لاہور, پاکستان
جنوری ۲۷, ۲۰۲۵ شائع ہوئیI found a job on Rozee!
Usman Habib
Recruitment & Training Executive
ACS Synergy (Pvt) Ltd.
Muzammil Baig
Digital Marketing Manager
IT Services Group
Zubair Anjum
Business Excellence Specialist
Nestle Pakistan
Mona Sharif
Senior Team Lead
Konext PVT. LTD
Sehrish Azhar
Motivational Speaker & Blogger
Living Upbeat
Zohaib Ali
Marketing Manager
Digital Online Devices
Aqib Irshad
Head of HR, Training & OD
FINCA
Babar Ahmed Khan
Territory Sales Manager
Engro Foods
Ayesha Shaukat
Social Media Marketing Manager
Ivoke
Ali Aziz
CEO
Shopistan
